Bonjour, je m'appelle Cristian Díaz Gifra et je suis heureux de vous saluer.

Mon expérience en tant que formateur internationale en compétences émotionnelles s'étend sur dix ans, en tant qu'éducateur émotionnel auprès de toutes sortes de personnes et de groupes ; des groupes scolaires aux équipes d'entreprise, j'ai eu l'occasion d'assister à des formations émotionnelles devant une grande variété de publics.

Je me décrirais comme un formateur expérimenté qui aide les gens à explorer leur potentiel humain et à développer leurs compétences émotionnelles, afin qu'ils puissent les appliquer tant au travail qu'à leur vie personnelle. Avec une nette préférence pour l'apprentissage en groupe, j'apprécie aussi beaucoup les environnements internationaux et les entraînements en langues étrangères.

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La personne derrière le projet

Formation – Connaissances de Base

Je facilite mes interventions basé sur les disciplines spécifiques suivantes :

Psychologie du travail, organisationnelle et du personnel

J'ai acquis les bases de connaissances de cette discipline en obtenant le Master officiel Erasmus Mundus en Psychologie des Organisations, du Travail et des Ressources Humaines à l'Université de Barcelone et à l'Università degli Studi di Bologna.

Plus tard, en tant que consultante en entreprises de bien-être chez Humanas Salud Organizacional, puis en tant que responsable de la gestion des talents et des ressources humaines à La Granja Ability Training Center, j'ai acquis une expérience directe en appliquant mes connaissances en gestion des personnes au sein des entreprises.

Actuellement, en tant que professeur de comportement organisationnel au CIEE de Barcelone, je continue de mettre à jour mes connaissances dans ce domaine tout en les enseignant à des étudiants des États-Unis. Ce sont là des contenus clés de la littérature scientifique sur les domaines individuels, de groupe et organisationnels de la psychologie du travail.

Psychologie des groupes

En suivant le cours d'expert en avancées de compétences en leadership à l'Université de Barcelone, j'ai découvert le potentiel de la formation au développement personnel par l'action de groupe, grâce à la méthodologie expérientielle du Training Group.

Pour approfondir mes connaissances dans ce domaine, j'ai poursuivi un Master en Auto-Leadership et Leadership de Groupe à l'Université, où j'ai approfondi ma compréhension des fondements théoriques de cette discipline.

Grâce à des années d'expérience en tant qu'animateur de formation aux compétences émotionnelles pour tous les âges dans le cadre de la formation en plein air à la Farm School de Santa María de Palautordera, j'ai identifié les besoins et les facteurs clés pour un leadership de groupe réussi.

Actuellement, je collabore toujours avec l'équipe de Self-Leadership et de Leadership de Groupe à l'Université de Barcelone ainsi qu'avec le Centre de Formation aux Capacités La Granja pour dynamiser les groupes de formation.

Le terme thymologie, proposé par le professeur Rafael Bisquerra (2019), désignerait la science qui étudie les émotions.

Nous sommes à une époque où les études sur les émotions et leur application ont considérablement progressé, fournissant un vaste corpus de preuves aux praticiens souhaitant en diffuser l’usage.

Mes principales références en thymologie sont:

Le modèle d'intelligence émotionnelle appliquée de Daniel Goleman (1995)
Le modèle des six secondes dans la formation à l'intelligence émotionnelle (1995)
Le modèle d'écologie émotionnelle de la Fundació Àmbit de Barcelona (1997)
Centre de L'Université de Yale pour l'intelligence émotionnelle (2003)
Le modèle pentagonal des compétences émotionnelles par Rafael Bisquerra (2008)

Je crois qu'une mise à jour continue dans ce domaine est nécessaire pour offrir un service de qualité avec les meilleures garanties.